La Escala de Desgaste Ocupacional (EDO) y sus propiedades psicométricas con trabajadores en precariedad laboral de la Ciudad de México
Resumen
El propósito del presente estudio fue mostrar las propiedades psicométricas de la Escala de Desgaste Ocupacional (burnout) de Uribe-Prado (2010) con dos muestras de trabajadores urbanos de la zona metropolitana de la Ciudad de México que laboraban en empresas con contextos de precariedad laboral. 550 trabajadores participaron en dos estudios: el primero, consistió en la discriminación de los 30 ítems, un análisis factorial exploratorio mediante el método de componentes principales y rotación Varimax y, un primer análisis de confiabilidad; el segundo, consistió en un análisis factorial confirmatorio de 28 ítems mediante modelamiento estructural con AMOS, un segundo análisis de confiabilidad y, la correlación producto momento de Pearson de los factores de burnout con manifestaciones psicosomáticas como validez de constructo y predictiva. Los resultados mostraron un instrumento de desgaste ocupacional de 24 ítems robusto, con confiabilidad (entre .67 y .85 de Cronbach) y validez de constructo y predictiva apropiadas para trabajadores en contextos de precariedad laboral en México; las propiedades psicométricas del EDO son importantes para la población mexicana en términos de una etno-psicología de lo “etic” y “emic” del trabajador mexicano en ambientes económicos adversos.
Cómo citar este artículo: Uribe Prado, J. F. & García Saisó, A. (2013). La Escala de Desgaste Ocupacional (EDO) y sus propiedades psicométricas con trabajadores en precariedad laboral de la Ciudad de México. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 32(2), pp. 38-55
Palabras clave
Texto completo:
PDFReferencias
Aguayo, R., Vargas, C., de la Fuente, E.I. & Lozano, L.M. (2011). A meta-analytic reliability generalization study of the Maslach Burnout Inventory. International Journal of Clinical and Health Psychology, 11, 2,343-361.
Alcalde, J.A. (8 de octubre de 2011). México frente a la campaña mundial por el trabajo decente. La Jornada, p. 20.
American Psychiatric Association, (2013). Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, Fifth Edition (DSM-5). Arlington, Va.: American Psychiatric Association.
Aranda, B. C. y Pando, M.M. (2010). Edad, síndrome de agotamiento profesional (burnout), apoyo social y autoestima en agentes de tránsito, México. Revista Colombiana de Psiquiatría, 39, 3,510-522.
Bakker, A.B., Demerouti, E. & Schaufeli, W.B. (2002). The validity of the Maslach Burnout Inventory-general survey: An internet study. Anxiety, Stress, and Coping. 15,245-260. DOI: 10.1080/1061580021000020716
Boada, J., de Diego, V.R. & Agulló, T.E. (2004). El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes del clima organizacional y de la motivación laboral. Psicothema, 16(1), 125-131.
Byrne, B.M. (2010). Structural Equation Modeling with AMOS, Basic concepts, Applications, and Programming .U.S.A.: Rotledge, Taylor & Francis Group.
Cronkite, R., & Moss, R. (1984). The role of predisposing and moderating factors in the stress-illness relationship. Journal Health Society Behavior, 25(4), 372-393. DOI: 10.2307/2136377
David, A.P. (2010). Examining the relationship of personality and burnout in college students: The role of academic motivation. Educational Measurement Evaluation Review, 1, 90-104.
De Buen, N. (21 de febrero de 2010). El Estado como parte de los conflictos laborales, La Jornada, p. 20.
Demerouti, E., Mostert, K. & Bakker, A.B. (2010). Burnout and Work Engagement: A Thorough Investigation of the Independency of Both Constructs. Journal Occupational Health Psychology, 15(3)209-222. DOI: 10.1037/a0019408 PMid:20604629
Díaz-Guerrero, R. (1996). Psicología del Mexicano.México: Trillas.
Díaz-Loving, R. (2001). Conceptos y principios etic y emic de la personalidad del mexicano. En Calleja, N. y GómezPeresmitré, G. (Compiladoras), Psicología Social: Investigaciones en México (pp. 50-68). México: Fondo de Cultura Económica.
Fernández, G. (2000). Burnout y trastornos psicosomáticos. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 16(2), 229-235.
Fernández, R. & Fernández, C. (1998). Actitudes hipocondríacas, síntomas somáticos y afecto negative. Psicothema, 10(2), 259-270.
Fernández, V.C. (27 de abril de 2012). Empleo y empresas, Circuito de pobreza y Cruel realidad social. La Jornada, p. 36.
Gan, Y., Shang, J. & Zhang, Y. (2007). Coping flexibility and locus of control as predictors of burnout among Chines college students. Social Behavior Personality, 35(8), 1087-1098. DOI:10.2224/sbp.2007.35.8.1087
Gil-Monte, P.R. (2005). El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar.Madrid: Pirámide. DOI: PMid: 15654454
Gil-Monte, P.R. & Marucco, M.A. (2008). Prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en pediatras de hospitales generales. Rev SaúdePública, 42(3), 450-456. DOI: 10.1590/S0034-89102008000300009
Gil-Monte, P.R. y Peiró, J.M. (1997). Desgaste psíquico en el trabajo: el síndrome de quemarse.Madrid: Síntesis.
González, R.M.T., & Landero, H.R. (2006). Síntomas psicosomáticos y teoría transaccional del estrés. Ansiedad Estrés, 12(1), 45-61.
González, R.M.T., & Landero, H.R. (2008). Confirmación de un modelo explicativo del estrés y de los síntomas psicosomáticos mediante ecuaciones estructurales. Revista Panamericana de Salud Pública, 23(1), 7-18. DOI: 10.1590/S1020-49892008000100002
Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L., & Black, W.C. (2010). Análisis multivariante. Madrid: Pearson Prentice Hall.
Jacobs, S. & Dodd, D. (2003). Student burnout as a function of personality, social support, and workload. Journal College Student Dev, 44, 3, 291-303. DOI: 10.1353/csd.2003.0028
Johnson, D.E. (2000). Métodos multivariados aplicados al análisis de datos. México: Thomson editores.
Juárez-García, A., Javier, I. A., CamachoÁvila, A., & Placencia-Reyes, O. (en prensa). Síndrome de Burnout en Población Mexicana: Una Revisión Sistemática. Revista Salud Mental.
Juárez-García, A. & Camacho-Ávila, A. (2011). Factores psicosociales de la salud en el trabajo: Análisis de su concepción y base teórica. En A. J. García y A.C. Ávila (Eds.), Reflexiones teórico-conceptuales de lo psicosocial en el trabajo (pp. 187-212). Cuernavaca, Morelos: Juan Pablos Editor-Universidad Autónoma del Estado de Morelos.
Karasek, R. & Theorell, T. (1990). Health work: stress, productivity, and the reconstruction of working life.New York: Basic Books.
Kerlinger, F.N. (2005). Investigación del comportamiento.México: McGrawHill.
Kooiman, C., Bolk, J., Brand, R., Trijsburg, R., & Rooijmans, H. (2000). Is alexithymia a risk factor for unexplained physical symptoms in general medical outpatients? Psychosomatic Medicine, 62,768-778. DOI: 10.1097/00006842-200011000-00005,Mid: 11138995
Lazarus, R.S. & Folkman, S. (1991). Stress, appraisal and coping.New York: SpringerVerlag.
Laurell, A.C. (9 de febrero de 2012). Desempleo, trabajo precario y salud, La Jornada, p. 3a.
Lee, R.T. & Ashforth, B.E. (1996). A metaanalytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout. Journal of Applied Psychology, 81,123-133. DOI:10.1037/0021-9010.81.2.123,Mid:8603909
Levin-Epstein, M. (2002). Tackle workplace stress to improve productivity, reduce absenteeism.Staff Leader, 15, 12.
López, C (17 de marzo de 2011). 26 millones de trabajadores, sin seguridad social. Gaceta UNAM, p. 11
López, J. & Belloch, A. (2002). La somatización como síntoma y como síndrome: una revisión del trastorno de somatización. Revista de Psicopatología y Psicología Clínica, 7(2), 73-93.
Macklem, K. (2005). The toxic workplace. Maclean’s, 118, (5), 34.
Maslach, C. & Jackson, S.E. (1981). The measurement of experienced Burnout. Journal of Occupational Behavior, 2, 99-113. DOI:10.1002/job.4030020205
Maslach, C. & Jackson, S.E. (1982). Burnout in health professions: A social psychological analysis. En G. Sanders y J. Suls (Eds.), Social psychology of health and illness. Hillsdale, NJ: Erlbaum.
Maslach, C. & Jackson, S.E. (1986). Maslach Burnout Inventory (2a.ed.) Palo Alto. CA: Consulting Psychologists Press.
Maslach, C., Schaufeli, W.B. & Leiter, M. (2001). Job burnout. Annual Review Psychological, 52,397-422.DOI:10.1146/ annurev.psych.52.1.39, PMid: 11148311
Martínez, A.R. (1995). Psicometría: Teoría de los Tests Psicológicos y Educativos. Madrid: Síntesis
Matud, M., & Bethencourt, J. (2000). Ansiedad, depression y síntomas psicosomáticos en una muestra de amas de casa. Revista Latinoamericana de Psicología, 32 (1), 91-106.
Mausner-Dorsch, H., & Eaton, W. (2000). Psychosocial work environment and depression: Epidemiologic assessment of the demand-control model. American Journal of Public Health, 90, 1765-1770.DOI:10.2105/AJPH.90.11.1765, PMid: 11076247 PMCid: PMC1446399
Natvig, G., Albrektsen, G., Aderssen, N., & Qvarnstrom, U. (1999). School-related stress and psychosomatic symptoms among school adolescents. Journal of School Health, 69(9), 362-368.DOI:10.1111/j.1746-1561.1999.tb06430.x
Olivares, A. E. (19 de enero de 2011). Una falla del reloj biológico, causa de fatiga, estrés, problemas digestivos y paros cardiacos. La Jornada, p. 3a.
Orejudo, S., & Froján, M. (2005). Síntomas somáticos: Predicción diferencial a través de variables psicológicas, sociodemográficas, estilos de vida y enfermedades. Anal de Psicología, 21(2).276-285.
Reyes-Lagunes, I. (2001). Aportaciones a la medición de la personalidad en México. En Calleja, N. y Gómez-Peresmitré, G. (Compiladoras), Psicología Social: Investigaciones en México (pp. 69-99). México: Fondo de Cultura Económica.
Richardsen, A.M. & Martinussen, M. (2004). The Maslach Burnout Inventory: Factorial validity and consistency across occupational groups in Norway. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77,120.DOI:10.1348/0963179041752691
Sandín, B., Chorot, P., Santed, M., & Jiménez, M. (1995). Trastornos psicosomáticos. En: Belloch A., Sandín, B., Ramos F. (Eds.). Manual de Psicología,Vol. 2 (pp. 402-469), Madrid: McGraw-Hill.
Schaufeli, W.B. & Bakker, A.B. (2004). Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement: a multisample study. Journal of Organizational Behavior, 25,293-315.DOI:/10.1002/job.248
Schaufeli, W.B., Leiter, M.P., Maslach, C. (2009). Burnout: 35 years of research and practice. Career Development International, 14,204220.DOI:10.1108/13620430910966406
Schaufeli, W.B., Leiter, M.P., Maslach, C. & Jackson, S. E. (1996). MBI-General Survey. En C. Maslach, S.E. Jackson y M.P. Leiter (Eds.), Maslach Burnout Inventory manual (3a. ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
Uribe-Prado, J. F. (en prensa). Clima y ambiente organizacional, salud, trabajo y factores psicosociales. México: Editorial Manual Moderno-UNAM.
Uribe-Prado, J.F. (2007). Estudio confirmatorio de la escala mexicana de desgaste ocupacional (EMEDO): Un instrumento de burnout para mexicanos. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 26(1), 7-21.
Uribe-Prado, J.F. (2008). Psicología de la salud ocupacional en México. México: UNAM.
Uribe-Prado, J.F. (2010). Escala de Desgaste Ocupacional (EDO).México: Editorial Manual Moderno.
Uribe-Prado, J.F., García, S.A., Leos, C.J.B., Archundia, M.J.V., Pizano, C.D.A. & Lozano, G.M. (2008). La Escala Mexicana de Desgaste Ocupacional (EMEDO): Estudio Exploratorio de un instrumento de Burnout para Mexicanos. Revista de Psicología Social y Personalidad, XXIV, 1,71-96.
Uribe-Prado, J.F., Patlán, P.J. & García, S.A. (en prensa). Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout, como consecuentes del clima y la cultura organizacional en una empresa trasnacional de telecomunicaciones en México: un análisis de ruta (path analysis). Revista de Contaduría y Administración UNAM.
Weckwerth, A. & Flynn, D. (2004). Effect of Sex on perceived support and burnout in university students. College Student Journal, 40(2), 237-249.
Enlaces refback
- No hay ningún enlace refback.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.
ISSN: 2539-5238 (Reemplaza a 0120-3800) ISSN-e: 2500-5669
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
Editada por: Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel S.A.S.
Correo de contacto: psicocupacional@cincel.com.co
Carrera 25 A #1-31 Oficina 1102.
Teléfono (57-4) 444 1546
Medellín-Colombia
