Consideraciones para el diagnóstico e intervención de la variable de clima organizacional "Apoyo del Jefe"
Resumen
Artículo publicado en octubre de 2004.
Palabras clave
Texto completo:
PDFReferencias
Álvarez, R. (1982). Dimensiones semánticas de las relaciones de poder. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 1, No. 3.
Álvarez, R. (1983). Dinámica del poder en organizaciones públicas colombianas. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional Vol. 2, No. 2.
Ardila, R. (1986). Psicología del hombre colombiano. Bogotá: Planeta.
Marin C. Toma de decisiones y Liderazgo. Revista Acta Académica. Universidad Autónoma de Centro América.
Puyana, G (2.000) ¿Cómo somos? los colombianos.
Toro, F. (1996). Avances en la medición del Clima Organizacional con la encuesta ECO. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 15, No. 1.
Toro, F. (2001). El Clima Organizacional: Perfil de Empresas Colombianas. Medellín: Cincel Ltda.
Toro, F. (2003). Fortalezas y limitaciones del Clima Organizacional en empresas colombianas. Retrospectiva de 10 años de investigación. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 22, No. 1.
Toro, F. (1996). Motivos, intereses y preferencias de Empleados y Gerentes. Diferencias individuales. Medellín: Cincel Ltda.
Enlaces refback
- No hay ningún enlace refback.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.
ISSN: 2539-5238 (Reemplaza a 0120-3800) ISSN-e: 2500-5669
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
Editada por: Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel S.A.S.
Correo de contacto: psicocupacional@cincel.com.co
Carrera 25 A #1-31 Oficina 1102.
Teléfono (57-4) 444 1546
Medellín-Colombia
