La pasión por el trabajo, ¿vino viejo en botella nueva?: Un análisis psicométrico de la Escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. (2003)

Carla Sofia Ortega Santori, Miguel Martinez-Lugo, Ramón Rodríguez Montalbán

Resumen


El objetivo de este estudio es determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. (2003) traducida por Orgambidez-Ramos et al. (2014) y diferenciar el concepto de pasión por el trabajo de engagement en el trabajo, la centralidad del trabajo, la motivación intrínseca y el significado del trabajo. La muestra estuvo compuesta por 1,016 personas de diversos sectores laborales trabajando en Puerto Rico. Nuestros resultados confirman la estructura bi-factorial de la escala (pasión armoniosa y pasión obsesiva) con niveles de confiabilidad aceptables. Concluimos que la escala es un instrumento adecuado para el uso en el contexto laboral puertorriqueño y que la pasión por el trabajo es una aportación única a la literatura académica de la psicología ocupacional.

Recibido: 15/06/2017 Aceptado: 19/09/2017

Cómo citar este artículo: Ortega Santori, C., Martínez Lugo, M. & Rodríguez Montalbán, R. (2016). La pasión por el trabajo, ¿vino viejo en botella nueva?: Un análisis psicométrico de la Escala de Pasión por el Trabajo de Vallerand et al. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 35(2), 68-79. DOI: 10.21772/ripo.v35n2a02


Palabras clave


pasión por el trabajo; análisis psicométrico; validez discriminante

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