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Título |
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Vol. 28, Núm. 2 (2009) |
Vinculación laboral, motivación y desempeño de empleados de carrera y supernumerarios en una universidad del estado |
Resumen
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Alejandro Sanin Posada, Margarita María Restrepo Trujillo |
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Vol. 30, Núm. 1 (2011) |
Vinculaciones del alocentrismo- idiocentrismo con las percepciones de justicia en el trabajo |
Resumen
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Alicia Graciela Omar, Hugo Uribe-Delgado |
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Vol. 12, Núm. 2 (1993) |
Visión que tiene el personal auxiliar sobre el liderazgo de la enfermera. Análisis basado en el Grid Gerencial |
Resumen
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Maria Auxiliadora Trevizan, Isabel Amelia Acosta |
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Vol. 34, Núm. 2 (2015) |
Work Engagement y Compromiso Laboral: ¿Es la edad un factor diferenciador? |
Resumen
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Lina Marcela Guevara Bedoya, Luisa Fernanda Fernández Poveda |
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Vol. 24, Núm. 1 y 2 (2005) |
¿Cómo se produce el aprendizaje individual en el aprendizaje organizacional? Una expoliación más allá del proceso de Intuir |
Resumen
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Delio Ignacio Castañeda Zapata, Andrés M. Pérez Acosta |
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Vol. 38, Núm. 1 (2019) |
¿Confiar o no Confiar?: El Rol Mediador de la Confianza entre el Trabajo en Equipo y el Work Engagement |
Resumen
PDF
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Hedy Acosta, Susana Llorens, Roberto Escaff, Juan-Pablo Díaz-Muñoz, Silvia Troncoso, Marisa Salanova, Jorge Sanhueza |
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Vol. 17, Núm. 1 (1998) |
¿Para qué se estudia la calidad de vida laboral? |
Resumen
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Sharon Reimel de Carrasquel |
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